儀表板線束-上海金亭

類　　型：: 儀表板線束

品　　牌：: 上海金亭

顏　　色：: 其他

產(chǎn)品描述：: 把多種控制單元集合在一起，使電路性能更穩(wěn)定，線束制作更方便，結(jié)構(gòu)更緊湊，同時(shí)也減少電線的使用量從而使其模具和設(shè)備投資小，更主要是可以實(shí)現(xiàn)分段布線更好得提高了控制系統(tǒng)的可靠性，使線束裝配極為方便，工藝性更好。

聯(lián)系我們

上海金亭汽車線束有限公司成立于1997年3月，坐落于上海市寶山城市工業(yè)園區(qū)，占地面積34000平方米，員工總?cè)藬?shù)約2800人。由江蘇永鼎股份有限公司獨(dú)資設(shè)立。金亭公司主要為上汽通用汽車、上汽大眾汽車、沃爾沃汽車等著名汽車廠商以及康明斯、延峰安道拓、佛吉亞等著名汽車零部件廠商專業(yè)生產(chǎn)高級(jí)汽車線束、組合儀表、研制開發(fā)先進(jìn)的電器裝置。

公司自成立以來先后獲得“上海市高新技術(shù)企業(yè)”、“上海市質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、“上海市優(yōu)秀六西格碼項(xiàng)目成果獎(jiǎng)”、“上海市著名商標(biāo)”、“上海名牌”、“上海市品牌企業(yè)”、“上海市資信等級(jí)AAA企業(yè)”、“上海市守合同重信譽(yù)AAA企業(yè)”、“上海市A類納稅信用企業(yè)”、“上海市模范集體”、“全國(guó)工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。

公司堅(jiān)持質(zhì)量管理為指導(dǎo)方針，健立健全符合IATF TS16949：2016的質(zhì)量體系管理、OHSAS18001:2007職業(yè)健康與安全體系管理、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系，堅(jiān)持綠色制造，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任，遵守國(guó)家職業(yè)健康安全政策、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)五大任務(wù)QCDMS，堅(jiān)持精益生產(chǎn)，優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率，積極開展QCC小組的活動(dòng)，不斷地推行技術(shù)革新及技術(shù)改造工作，使企業(yè)充滿活力。因此，公司先后榮獲國(guó)內(nèi)外汽車客戶頒發(fā)的"上海大眾汽車優(yōu)秀供應(yīng)商金獎(jiǎng)"、"上海大眾汽車優(yōu)秀供應(yīng)商銀獎(jiǎng)" "上海通用汽車2009年優(yōu)秀綠色供應(yīng)商"、上海通用汽車2010-2011年度"綠色供應(yīng)鏈"持續(xù)改進(jìn)綠色供應(yīng)商、榮獲日本近江電裝株式會(huì)社"品質(zhì)優(yōu)秀獎(jiǎng)"、日本古河汽車電器株式會(huì)社"品質(zhì)優(yōu)良獎(jiǎng)"、美國(guó)康明斯有限公司"質(zhì)量獎(jiǎng)"、美國(guó)康明斯有限公司"最佳新產(chǎn)品供應(yīng)商"等獎(jiǎng)。

為確保產(chǎn)品的質(zhì)量，公司具備有進(jìn)口精良的自動(dòng)生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備，具有技術(shù)熟練的員工隊(duì)伍及專業(yè)業(yè)務(wù)精通的開發(fā)力量并且建立有CATIA和UG開發(fā)工作站。公司使用的CHS線束設(shè)計(jì)系統(tǒng)，PROE系統(tǒng)，VeSYS線束設(shè)計(jì)系統(tǒng)，VOBES、PDM產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)管理系統(tǒng)，為客戶開發(fā)線束總成產(chǎn)品。在物料管理上采用先進(jìn)的INFORERP系統(tǒng)，除了保證FIFO（先進(jìn)先出）批次管理原則得以實(shí)現(xiàn)，也為物料追溯性提供了保證。

公司今后3年的策略重點(diǎn)是：快速擴(kuò)大國(guó)內(nèi)穩(wěn)定的市場(chǎng)份額，重點(diǎn)開拓新能源汽車高壓線束。提升自主研發(fā)和設(shè)計(jì)等專業(yè)化技術(shù)能力，優(yōu)化生產(chǎn)成本和效率，提高質(zhì)量和控制成本，把握全球采購(gòu)趨勢(shì)，與電線、端子、塑殼供應(yīng)商聯(lián)結(jié)成合作伙伴，提高零件競(jìng)爭(zhēng)能力，有效實(shí)施供應(yīng)商全球采購(gòu)計(jì)劃，加入全球采購(gòu)系統(tǒng)。公司重點(diǎn)投資技術(shù)人才或關(guān)鍵崗位人力資源的有效配置，調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，吸引及提拔一批在技術(shù)上具創(chuàng)新、在營(yíng)銷方面有專長(zhǎng)的人才，全面構(gòu)建兼具有創(chuàng)新能力、市開拓精神及優(yōu)秀管理能力的人才隊(duì)伍，以保障企業(yè)自身的整體競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部組織凝聚力提升。

評(píng)論

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